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Currículum de vigilante de seguridad: qué poner y ejemplo

En un CV de vigilante, lo primero que busca la empresa es la habilitación en vigor (TIP), los tipos de servicio que has cubierto y tu disponibilidad de turnos. Aquí tienes la estructura, un ejemplo y los errores que conviene evitar.

Revisado por Kevin Suárez Estrela · 24 de septiembre de 2026

Lo imprescindible

Requisitos legales, en breve

La Ley 5/2014 de Seguridad Privada exige ser mayor de edad, tener nacionalidad de la UE o del Espacio Económico Europeo (o de un país con convenio), aptitud física y psíquica, la formación previa y no tener antecedentes. No hay edad máxima.

Ejemplo de perfil

«Vigilante de seguridad habilitado con 6 años de experiencia en centros comerciales y control de accesos industriales. Manejo de CCTV y sistemas de alarma, redacción de partes de incidencias y atención al público. Disponibilidad para turnos rotativos y nocturnos. Permiso B y vehículo propio.»

Ejemplo de experiencia

Vigilante de seguridad · Empresa de seguridad, servicio en centro comercial (2021–actualidad)
Control de accesos y rondas en un centro con unos 8.000 visitantes diarios. Gestión de incidencias y coordinación con la Policía Local. Formación a nuevos compañeros en el protocolo de evacuación.

Errores habituales

Preguntas frecuentes

¿Qué pongo en el currículum de vigilante de seguridad?

La habilitación (TIP en vigor), la experiencia por tipo de servicio (centro comercial, industria, hospital, eventos), las especialidades o cursos, el permiso de conducir y la disponibilidad de turnos.

¿Hay edad máxima para ser vigilante de seguridad?

No. La Ley 5/2014 de Seguridad Privada exige ser mayor de edad, pero no fija una edad máxima.

¿Pongo el número de TIP en el CV?

No es obligatorio. Una opción prudente es indicar «TIP en vigor, número disponible a petición» y darlo cuando la empresa lo pida.

Fuentes

Ley 5/2014 de Seguridad Privada · Policía Nacional: habilitación de personal de seguridad privada. Revisado el 24 de septiembre de 2026.

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