Escribe a la izquierda y mira cómo queda tu CV en A4 a la derecha, en tiempo real. Tres plantillas, descarga en PDF y ni un solo registro.
100 % privado. Tu currículum se monta dentro de tu navegador. No se sube a ningún servidor, no hay cuentas y nadie más puede verlo.
Se guarda solo en este navegador
Preparando el editor…
Todo se guarda solo en este navegador. Para seguir en otro dispositivo, expórtalo como archivo y ábrelo allí.
La plantilla clásica está pensada para pasar filtros automáticos, y ahí la foto suele sobrar. Si la oferta no la pide, quítala o usa la plantilla moderna.
1 página · A4 · Texto real, seleccionable — nunca una imagen
Gratis, sin marca de agua y sin límite de descargas.
Vas abriendo las secciones del editor y escribiendo: datos personales, extracto, experiencia, formación, habilidades, idiomas y un apartado extra para lo que no encaja en ningún sitio. Puedes añadir, borrar y mover entradas, y también mover u ocultar secciones enteras. La hoja de al lado se actualiza a la vez que escribes.
Cambia entre la clásica ATS, la moderna a dos columnas y la minimalista todas las veces que quieras: lo escrito no se pierde nunca al cambiar de plantilla. Ajusta el color de acento, la tipografía y la densidad hasta que quepa como quieres.
El PDF se genera dentro de tu navegador, con el texto escrito como texto de verdad: se puede seleccionar, copiar y —lo importante— lo pueden leer los programas de selección. Nada de capturas de pantalla metidas en un PDF.
La primera criba de un currículum dura muy poco: entre siete y treinta segundos. En ese rato nadie lee, se escanea. Y siempre se escanea lo mismo, más o menos en este orden: el nombre, el titular profesional, el último puesto y en qué empresa, las fechas (buscando huecos y saltos raros) y, al final, la formación. Todo lo demás solo se lee si esos cinco datos han convencido.
De ahí salen tres reglas prácticas. La primera: pon un titular profesional debajo de tu nombre, con el puesto al que aspiras, no con el que ya tienes si estás cambiando. La segunda: el trabajo más reciente arriba del todo, siempre. Y la tercera: que el extracto de las primeras líneas se pueda leer entero de un vistazo — tres o cuatro frases, con al menos una cifra concreta.
Antes de que te lea una persona, muchas candidaturas pasan por un ATS, el programa que recibe y ordena los currículums. No «entiende» tu CV: lo convierte en texto plano y busca coincidencias con lo que pide la oferta. La forma de ganar ese primer filtro es sencilla y no tiene truco: usa las mismas palabras que usa el anuncio.
Un detalle técnico que cuesta muchas candidaturas: si el PDF es una imagen (una foto del CV o un diseño exportado como mapa de bits), el ATS no lee absolutamente nada y la candidatura entra vacía. Comprobarlo es fácil: abre tu PDF e intenta seleccionar tu nombre con el ratón. Si no puedes seleccionarlo, ningún programa podrá leerlo. Los PDF de esta herramienta llevan siempre texto seleccionable.
El mismo generador sirve para casos muy distintos. Lo que cambia es qué pones arriba y qué secciones ocultas.
Sin experiencia laboral, sube la sección de Formación por encima de Experiencia y aprovecha el apartado adicional para prácticas, trabajos de clase, voluntariado y certificados. Plantilla clásica ATS: los portales de empleo grandes son el canal habitual aquí.
El extracto es lo más importante: explica en tres frases qué llevas contigo del sector anterior y por qué encaja en el nuevo. En la experiencia, redacta los logros con el vocabulario del sector al que vas, no con el del que dejas.
Con más de quince años a la espalda, resume los primeros trabajos en dos líneas o quítalos: lo que interesa es la última década. Plantilla minimalista, densidad compacta y dos páginas como máximo.
Deja claro desde el titular qué buscas y para cuánto tiempo. Habilidades e idiomas valen aquí tanto como la experiencia, y el apartado adicional es el sitio para los cursos y el carnet de conducir.
Si has estado parado un tiempo, ponlo en positivo y sin dramatismo en el extracto, y añade en el apartado adicional cualquier formación reciente. Lo que hunde una candidatura no es el hueco, es el hueco sin explicar.
Trata cada cliente importante como una entrada de experiencia, con resultados. Usa el apartado adicional para el enlace al portfolio: la plantilla moderna es la que mejor lo luce.
Una página si llevas menos de diez años trabajando, y dos como máximo si llevas más o si tu sector premia el detalle (investigación, sanidad, perfiles muy técnicos). Una tercera página no la lee nadie. Si te pasas por poco, prueba la densidad compacta, recorta los trabajos de hace más de quince años y deja dos o tres logros por puesto.
En España, Francia, Alemania o Italia es normal ponerla y prácticamente nadie la penaliza. En Reino Unido, Irlanda, Estados Unidos y Canadá se recomienda no ponerla: muchas empresas descartan directamente los CV con foto para evitar sesgos. Si la pones: reciente, fondo neutro, cara despejada y vestimenta acorde al sector. En la plantilla clásica ATS lo más seguro es no ponerla.
Un ATS (Applicant Tracking System) es el programa con el que muchas empresas reciben las candidaturas. Antes de que una persona vea tu CV, el programa lo convierte en texto y lo puntúa por palabras clave. Si el PDF es una imagen, si el texto va dentro de tablas o columnas raras, o si inventas nombres de sección, el ATS lee mal tu candidatura y puede que nunca llegue a manos humanas.
Por eso aquí el PDF se genera con texto real (seleccionable y copiable) y la plantilla clásica usa una sola columna, títulos estándar y niveles escritos en palabras, no en barras de colores que un programa no sabe interpretar.
Solo en tu navegador. Todo lo que escribes se queda en el almacenamiento local de tu propio dispositivo. No hay cuentas, no hay base de datos, no se envía nada a ningún servidor, y el PDF también se fabrica dentro del navegador. Si borras los datos de navegación o pulsas «Borrar todo», el borrador desaparece y no queda ninguna copia en ningún sitio, porque nunca hubo ninguna.
Sí, con el botón Exportar borrador: te descarga un archivo pequeño con todo lo escrito. Lo llevas al otro dispositivo como quieras (correo, nube, cable), abres esta web allí y pulsas Importar borrador. Como no hay cuentas, ese archivo es tu forma de moverte de un sitio a otro — y también tu copia de seguridad.
No y no. El PDF sale limpio, sin marcas, sin límite de descargas y sin versión de pago. La web se sostiene con la publicidad de la página, no cobrando por tu currículum.
El contenido lo escribes tú en el idioma que quieras. Los títulos de sección que salen en el PDF están en español (Experiencia, Formación…), salvo el apartado adicional, cuyo nombre puedes cambiar. Para una candidatura internacional, revisa además las costumbres del país sobre la foto y los datos personales.
Clásica ATS si te presentas por un portal de empleo o a una oferta con muchos candidatos. Moderna si envías el CV directamente a una persona o trabajas en diseño, marketing o comercial. Minimalista para perfiles senior y sectores sobrios. Y si dudas, descárgalas todas: cambiar de plantilla no borra nada de lo que has escrito.
La mayoría de generadores de currículum te piden una cuenta, guardan tus datos en sus servidores y te ponen una marca de agua justo cuando vas a descargar. Aquí no hay nada de eso: el editor, la vista previa y el PDF funcionan enteros dentro de tu navegador, sin enviar una sola línea de tu currículum a ningún sitio.